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为紧跟人工智能前沿生长趋势，，，，，，赋能公司数字化、智能化转型升级，，，，，，拓宽全员立异视野、提升岗位事情效能，，，，，，尊时凯龙（以下简称“集团”）人力资源部于5月12日举行主题为“智启新程·AI赋能未来”的专场分享运动。。。。。本次运动特邀海内顶尖科技公司AI首席专家周先生莅临现�。。。。。葱幸登把馗苫醴窒碛胧嫡铰睦舛�。。。。。集团在京员工现场加入，，，，，，各子公司员工通过线上方法加入学习。。。。。
下昼14时，，，，，，集团向导、员工准时落座主会场。。。。。在历时两个小时的分享中，，，，，，周先生以“什么是大模子”为切入点，，，，，，通过大宗鲜活案例，，，，，，以通俗易懂的方法系统拆解了AI大模子的焦点原理，，，，，，并重点围绕“怎样使用大模子协助事情”与“怎样快速抓守信息并有用筛选知识”两大实战维度睁开解读。。。。。
周先生在分享中指出，，，，，，明确大模子的底层逻辑，，，，，，是将其转化为岗位效能的条件。。。。。他现场演示了怎样通过精准提问、知识蒸馏与多元团结等要领，，，，，，让大模子从整体视角快速提炼焦点要点、生身剖析框架，，，，，，并辅助完成信息整合事情。。。。。他特殊强调，，，，，，“反响的质量决议了学习的效率”，，，，，，勉励员工在一样平常事情中建设“人机协作”式的快速迭代闭环。。。。。
聚会现场秩序井然，，，，，，参会职员专注聆听，，，，，，不少人认真纪录。。。。。在互动提问环节，，，，，，多名来自差别岗位的员工就“大模子在信息反响中的常见误区”、“怎样阻止信息过载”等现实问题与周先生举行了深入交流。。。。。
集团人力资源总监林继红体现，，，，，，本次运动是公司推进全员素养提升妄想的首场重磅运动。。。。。目今，，，，，，人工智能正加速渗透至生产实践、管理运营与立异生长的各个环节，，，，，，公司希望通过引入实战专家资源，，，，，，资助员工突破认知壁垒，，，，，，真正实现“懂AI、用AI、用好AI”，，，，，，为数字化、智能化转型升级提供坚实的人才支持。。。。。
