尊时凯龙旗下加拿大TANCO矿业克日宣布年度社区加入报告，，，，，，，，周全展现了企业扎根外地，，，，，，，，与原住民社区共生共荣的生长理念。。。。。通过一连的文化交流、经济支持与教育合作，，，，，，，，TANCO正重新界说着资源型企业与社区的关系。。。。。

      文化融会：从矿区到社区的双向奔赴

九月尾，，，，，，，，伯尼克湖畔矿区迎来了一批特殊客人。。。。。Sagkeeng Anicinabe原住民部落的尊长和青年应邀来到这里，，，，，，，，与矿企员工分享传承千年的部落历史与古板文化。。。。。这场跨越文化的对话，，，，，，，，爆发在加拿大"真相与息争日"前夕，，，，，，，，彰显出企业对原住民文化的真诚尊重。。。。。

"我们熟悉到，，，，，，，，这片土地承载着原住民社区深挚的历史影象，，，，，，，，"TANCO公共关系认真人Vincent Kuzdak体现，，，，，，，，"只有真正明确这片土地的文化脉络，，，，，，，，才华实现可一连的生长。。。。。"

教育先行：矿区成为户外课堂

      TANCO将矿区打造成为了奇异的教学空间。。。。。企业按期组织员工加入原住民文化培训，，，，，，，，同时约请原住民青少年旅行矿区，，，，，，，，相识现代采矿作业与情形管理。。。。。这种双向的知识交流，，，，，，，，既增进了原住民青年对现代工业的熟悉，，，，，，，，也资助企业员工深化对古板文化的明确。。。。。

      在九月份举行的"橙色衬衫日"运动中，，，，，，，，企业全体员工通过原住民代表的解说，，，，，，，，深入相识了投止学校的历史创伤。。。。。"这不但是历史课，，，，，，，，更是一堂关于容纳与明确的人文课，，，，，，，，"一位加入运动的员工感伤道。。。。。

      可一连伙伴关系赢得社区认可

      外地原住民首脑评价道："TANCO展现出了差别于古板矿企的合作姿态。。。。。他们不但尊重我们的古板，，，，，，，，更以现实验动支持社区生长。。。。。这种基于相互尊重的关系，，，，，，，，才是真正可一连的。。。。。“

      随着企业在社区加入方面的一连投入，，，，，，，，TANCO正逐步探索出一条资源型企业与原住民社区协调共处、互利共赢的生长路径。。。。。这条路径，，，，，，，，或许将为更多在原住民领地运营的企业提供有益借鉴。。。。。